ANALISTA DE COMUNICACIONES INTERNAS – GyO Recursos Humanos

Description : ANALISTA DE COMUNICACIONES INTERNAS. Company : GyO Recursos Humanos. Location : Buenos Aires

Para nuestro cliente <strong>KWS </strong>nos encontramos en la búsqueda de un/a <strong>Analista – de Comunicaciones Internas, </strong>para desempeñarse en el área de<strong> Marketing. </strong><p><br></p>La posición es <strong>TEMPORARIA</strong> y los detalles de la misma se detallan a continuación<p><br></p><strong>🌎</strong> <strong>Lugar de Trabajo Balcarce / Mar del Plata / Tandil</strong><p><br></p>📌<strong> Esquema de trabajo hibrido</strong><p><br></p><strong><u>FUNCIONES </u></strong><p><br></p><ul><li>Liderar las Comunicaciones Internas de la compañía </li><li>Realizar visitas y actividades en los diferentes sites de la empresa</li><li>Comunicar diversas activaciones para colaboradores.</li><li>Soportar la generación de Encuestas de Clima, Satisfacción, Proceso de Evaluación de Desempeño y Objetivos individuales</li><li>Brindar soporte en la organización de reuniones internas, de Liderazgo y capacitaciones en general.</li><li>Ser el nexo y contacto con diferentes entidades y grupos de interes</li></ul> Requisitos<p><br></p><ul><li>Personas graduadas de las carreras de Comunicación, Marketing, Administración empresa, Publicidad o Recursos Humanos.</li><li>Experiencia previa de 3 años en posiciones similares.</li><li>Buen Manejo de Ms Office, internet y herramientas/aplicaciones</li><li>Competencias requeridas Habilidades de comunicación (Orales/ escritas). Redacción y Oratoria / Capacidad de priorizar / Construcción de relaciones personales /Autonomía</li><li>Ingles intermedio (deseable)</li><li>Disponibilidad para realizar viajes en forma periódica. Deberá contar con registro de conductor habilitante</li></ul><p><br></p>Recursos Humanos de alta calidad en el<strong> interior del país.</strong><p><br></p>GyO provee servicios de RH para que empresas y profesionales del interior del país <strong>vuelen alto.<br><br><u>NUESTROS SERVICIOS <br><br></u></strong>Planificamos crecimiento de empresas y candidatos<br><br>Transfomacion de Empresas<br><br>Asesoramiento en Recursos Humanos<br><br>Busqueda de Talentos<br><br><u><strong>NUESTROS PRICIPIOS <br><br></strong></u>Resilencia<br><br>Escucha activa<br><br>El <strong>como</strong> nos <strong>importa</strong>

In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud.