Analista Funcional Junior – Empleos IT Argentina

Description : Analista Funcional Junior. Company : Empleos IT Argentina. Location : Ciudad Autónoma de Buenos Aires

#SUMATE a Softtek Argentina!<br><br>Queremos que te sumes a la #SofttekLife y vivas la experiencia de ser #Softtekian!<br><br>Nos gustaría que seas parte de nuestro equipo cumpliendo el rol de <u>ANALISTA FUNCIONAL</u> JUNIOR para trabajar con uno de nuestros clientes mas importantes del rubro medicina prepaga. Si tenés 1 año o más de experiencia y cumplís con los requisitos mencionados, <strong>postúlate!<br><br></strong><u>¿Qué esperamos de vos?<br></u><ul><li> Graduados de las carreras de Sistemas o estudiantes a partir de 3° año en adelante.</li><li> Experiencia de al menos 1 año como Analista Funcional en proyectos Web.</li><li> Conocimientos básicos de SQL o similar.</li><li> Experiencia con UML, especialmente modelado de casos de uso. EXCLUYENTE</li><li> Uso de SOAPUI / postman para pruebas de web Services. EXCLUYENTE</li><li> Experiencia en relevamiento, manuales de usuarios, seguimiento de temas.</li><li> Escritura de historias de usuario y seguimiento EXCLUYENTE</li><li> Experiencia en problemas productivos (atención de incidentes)</li><li> Plus si haces reportes (métricas) y sabes Testing<br></li></ul><u>Lugar de trabajo</u><u>:</u> Residentes en ARG<br><br>Modalidad: Full time; 100% remoto, relación de dependencial a tiempo indeterminado.<br><br>Horario: full time en la franja de 8 a 20 hs: la idea es que, cada semana, los integrantes del equipo de desarrollo puedan rotar horarios (8 a 17, 9 a 18, 10 a 19, 11 a 20 hs) de acuerdo a disponibilidad y conveniencia de cada uno.<br><br>¡Envíanos tu CV!<br><br>¿Qué hacemos en Softtek?<br><br>Fundada en 1982, Softtek es un proveedor global de servicios orientados a procesos de TI con más de 30 oficinas en Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia. Maximizamos el valor del software para el mundo: Creamos, Probamos, Implementamos y damos mantenimiento a sistemas que empoderan organizaciones e individuos.

In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud.