Description : Analista Sr. Administrativo para el Segmento B2B . Company : Newsan. Location : Saavedra
<p>En <strong>Newsan</strong> tenemos todo lo que se necesita para acercarle a la comunidad los mejores productos y servicios de electrónica de consumo. Disponemos de la mejor tecnología con una amplia red logística, un gran talento humano y la representación de más de 20 marcas nacionales e internacionales (propias, licenciadas y acuerdos comerciales). Entre las propias tenemos a <strong>NOBLEX, PHILCO, ATMA, SIAM</strong>. Gracias a la eficiencia y compromiso, somos un partner elegido por las principales compañías tecnológicas del mundo como: <strong>LG y MOTOROLA</strong>.</p><p><br></p><p>Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a <strong>Analista Sr. Administrativo para el Segmento B2B</strong> con base en nuestras oficinas ubicadas en Saavedra.</p><p><br></p><p><strong><u>Principales responsabilidades:</u></strong></p><p><br></p><ul><li>Atención al canal B2B.</li><li>Analizar y cargar en el sistema las devoluciones del segmento B2B.</li><li>Comunicar a los BP las listas de precios vigentes.</li><li>Generar las facturas y NC correspondientes a devoluciones y diferencias de precios.</li><li>Reportar los KPIs necesarios y proveer información a los contactos internos.</li></ul><p><br></p><p><strong><u>Requisitos valorados para el puesto:</u></strong></p><p><br></p><ul><li>Estudiantes o personas graduadas de carreras tales como: Adm. de empresas, Cs. Económicas, o afines.</li><li>Manejo de Excel intermedio (excluyente), sistemas de gestión EBS y Salesforce (deseable).</li><li>Contar con experiencia mayor a tres años en áreas de: Atención al cliente, Post-venta, administración de ventas.</li></ul><p><br></p><p>Si te gusta trabajar en equipo, promover relaciones transparentes y con un espíritu emprendedor te invitamos a enviarnos tu cv. Para conocer más sobre nuestra gestión sustentable, visítanos en: sustentabilidad.newsan.com.ar</p><p></p>
In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud.